【ごあいさつ】
皆さま明けましておめでとうございます。 本年も「にのだん社会保険労務士事務所」 を何卒よろしくお願い申し上げます。さて２０２３年はうさぎ年です。十二支の卯 （うさぎ）には「飛躍」「向上」の意味が込められており、昨年以上に成長が期待できる年にしたいものです。今年も事務所だよりを通じて少しでもプラスになるお話を皆さまにお伝えできればと感じます。
人と人をつなぐ「たすき」となり
人事労務管理全般をサポートします
【①最新人事労務情報】
令和４年度に雇用保険料率が段階的にアップし、令和４年１０月分からは一般の事業では労働者負担が賃金総額の０．５％、事業主負担が０．８５％の合計１．３５％となっていましたが、令和５年４月分からはそれぞれの負担がさらに０．１％アップして労働者負担が０．６％、事業主負担が０．９５％にほぼ決まりのようです。
従業員さんが給与明細をチェックした時「給与からの天引き額がまた増えたなあ」と感じながら同時に「計算が合っているのか？」と不信感が生まれる恐れがあります。
現在、厚生年金保険料率の被保険者負担は９．１５％で据え置きとなっていますが、健康保険料率や介護保険料率は毎年３月分で改定が行われ、医療費増大を考えれば毎年アップする可能性が高いかもしれません。
従業員さんにはなるべく早く保険料等の情報を正しく伝えることにより会社に対する安心や信頼が生まれるかもしれません。
【②歌のコンテストに参加して】
前回、事務所だよりでも報告していましたが、令和４年の１１月にとある歌のコンテスト（オーディション）に参加しました。人前で、それも自分が作ったオリジナルソングをギターを弾いて歌うなんて普段から場慣れしていなければ上手くいくはずがなく、本当に緊張し結果はボロボロでした。
社会保険労務士として人前でお話をする機会を頂くことは普段あり、当然緊張はしますが、今回は想像以上のもので残念な結果に終わりました。しかし失敗があるからこそ、次回に活かせることがきっとあると前向きに感じています。自分が作った曲を歌うのは私の趣味のひとつであり、学生時代から気ままに自分の作った詩にコードをつけてオリジナルソングを作るのが好きでしたので、今回の件も結果はともかく人前で歌うという楽しい時間を過ごすことが出来たのが貴重な経験でした。
このように人にはそれぞれ趣味や楽しみがありそのような時間を過ごすことは私にとっても日頃のストレスを解消する意味からしてとても大事なことであると感じます。最近のニュースで知ったのが業務外の怪我や病気の際に健康保険の被保険者が活用する「傷病手当金」の申請について原因の３分の１が「精神疾患」とのことで２０～３０歳代で見ると約半数が精神疾患とのことでした。
日々の仕事の中で追われることが多々ありますが自身の趣味は気分転換のできる貴重な機会としてこれからも続けていきたいと感じます。
～最後までお読みいただきありがとうございました～